鑄造業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要支柱。其發(fā)展一直受到國(guó)內(nèi)外的高度關(guān)注，目前，我國(guó)鑄造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展還面臨諸多問(wèn)題，這些不利因素嚴(yán)重阻礙了我國(guó)鑄造業(yè)能有突破性的發(fā)展。所以為了能有更高速進(jìn)步，專家提出了新的發(fā)展思路，只有明確發(fā)展目標(biāo)才能有所突破。

第一，要提高裝備設(shè)計(jì)、制造和集成能力。

要以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為突破口，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，基本實(shí)現(xiàn)高檔數(shù)控機(jī)床、工作母機(jī)、重大成套技術(shù)裝備、關(guān)鍵材料與關(guān)鍵零部件的自主設(shè)計(jì)制造。第二，要積極發(fā)展綠色鑄造。加快相關(guān)技術(shù)在材料與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、加工制造、銷售服務(wù)及回收利用等產(chǎn)品全生命周期中的應(yīng)用，形成高效、節(jié)能、環(huán)保和可循環(huán)的新型制造工藝。爭(zhēng)取使國(guó)內(nèi)鑄造產(chǎn)業(yè)資源消耗、環(huán)境負(fù)荷水平進(jìn)入國(guó)際先進(jìn)行列。第三，用高新技術(shù)改造和提升鑄造產(chǎn)業(yè)。要大力推進(jìn)制造業(yè)信息化，積極發(fā)展基礎(chǔ)原材料，大幅度提高產(chǎn)品檔次、技術(shù)含量和附加值，全面提升制造業(yè)整體技術(shù)水平。落實(shí)以上各個(gè)方面，國(guó)內(nèi)鑄造產(chǎn)業(yè)擺脫困境將指日可待。

第二，我國(guó)鑄件產(chǎn)業(yè)要想更好的發(fā)展，鑄件企業(yè)要良好的運(yùn)行，主要還需要三種類型的人才，即企業(yè)的管理者、企業(yè)的技術(shù)性人才、技能型人才，這三者缺一不可，相互構(gòu)成了一個(gè)完整的鑄件人才體系。

據(jù)了解，技能型人才是從生產(chǎn)實(shí)踐或工作實(shí)踐鍛煉而來(lái)，他們有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但理論水平不高。技術(shù)型人才都經(jīng)過(guò)了系統(tǒng)的科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，擁有較高科研理論水平，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少。這兩種人才各有其優(yōu)勢(shì)和不足，在鑄件企業(yè)中若將這兩者結(jié)合起來(lái)，無(wú)疑是一個(gè)完美的組合，技術(shù)人才以其掌握的先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)投入到鑄件生產(chǎn)實(shí)踐中，發(fā)揮其技術(shù)創(chuàng)新骨干力量的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)鑄件技術(shù)的不斷更新。鑄件技能型人才利用其長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超的技能水平結(jié)合技術(shù)型人才創(chuàng)造發(fā)明的新技術(shù)投入到鑄件生產(chǎn)中，必能提高鑄件的質(zhì)量和技術(shù)含量，從而促進(jìn)鑄件業(yè)發(fā)展。另外，好的管理者對(duì)鑄件企業(yè)還將無(wú)疑是非常重要的，其對(duì)企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)和安排，對(duì)鑄件企業(yè)的健康發(fā)展都是密切相關(guān)的。我國(guó)鑄件產(chǎn)業(yè)要有針對(duì)性的，積極培養(yǎng)這方面的人才，為行業(yè)的發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。

綜上所述，我國(guó)鑄造業(yè)要想有突破性的發(fā)展，首先要明確未來(lái)的發(fā)展思路和發(fā)展目標(biāo)，再結(jié)合國(guó)內(nèi)鑄造業(yè)目前的發(fā)展形勢(shì)，實(shí)行多方面的改進(jìn)和完善。還有就是人才的培養(yǎng)，要形成一個(gè)完整的人才體系，加強(qiáng)實(shí)踐應(yīng)用。只有這樣，才能更好地發(fā)展我國(guó)鑄造業(yè)。